防疫與社會福利工作 並進打造永續共融環境
部長說
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進入2021年,全球COVID-19疫情持續延燒,臺灣在衛福部與跨部會、地方政府及第一線醫療人員的攜手合作下,擋下一波波疫情,守護全民健康。同時,衛福部亦積極推動長照政策、少子化對策及社會安全網等各項政策,致力為全民打造永續的健康幸福環境。
 
心頭掠乎定 步步走過抗疫
2021年1月12日,指揮中心公布國內出現2例本土COVID-19病例,分別是部立桃園醫院(簡稱部桃)照護COVID-19確診個案之醫師,及與該醫師同院之護理師。考量醫師在院內走動範圍很廣,指揮中心特別提高警覺,採取各項防疫措施,包含進行完整疫調,擴大全院採檢對象藉以釐清疫情現況;將確診醫護人員直接照顧之病人,安排1人1室進行隔離;劃分不同風險區域,減少人員移動、接觸;擴大居家隔離對象範圍,居家隔離者以集中隔離或回院隔離為原則。

後續於1月16、17日分別新增確診一名護理師與一名醫師,考量疫情的發展,從1月18日起,由衛福部附屬醫療及社會福利機構管理會(簡稱醫福會)執行長王必勝,帶領指揮中心人員進駐醫院成立「前進指揮所」,並啟動第二階段防治作為,包含展開清空計畫、化學兵進駐協助消毒、嚴格執行擴大居家隔離及健康關懷回溯專案,召回1月6日至19日已出院病人及陪病者等相關人員中評估為高風險者,執行居家隔離。

部桃於2月3日展開全院採檢計畫,針對全院員工進行核酸檢測、血清抗體檢測及院內環境檢驗,所幸檢驗結果均為陰性,並在2月19日恢復營運。

莫忘「醫者仁者」 秉持責任心與同理心
部桃在院長徐永年帶領下,整體醫護人員維持士氣,攜手度過最艱難的時刻,感謝衛生、警政及協助消毒的軍方人員、桃園市政府、部桃醫護同仁及所有配合防疫的人員,讓臺灣順利度過此次挑戰。從2020年的防疫作戰,到今(2021)年初的抗疫考驗,因為有全民共同抗疫,讓臺灣可以平安度過每一次的疫情考驗。

面對防疫工作時,第一線醫護人員身心健康狀況的保持相當重要。當時致電前往前進指揮所的王必勝,告訴他「心頭掠乎定」,第二通電話則是叮嚀他「醫者也是仁者」,期盼醫護人員透過專業團隊分工,完善感染控制措施,同時調整心境,對病人抱持同理心,才能「心頭定落來」,相互支持走過抗疫之路。

積極佈建規劃 完善各項服務資源
2020年不僅是防疫年,臺灣也於2020年正式進入人口負成長,預估2025年將邁入超高齡社會,因應未來持續改變的人口結構,衛福部積極朝向「自主自律、共融永續」的目標。長照十年計畫2.0推動迄今,服務人數及服務提供單位數量均大幅成長,服務人數自2017年的10.7萬人到2020年已成長為35.7萬人,社區整體照顧服務體系也從720處增至10,052處,截至2020年服務涵蓋盛行率已達54%。

衛福部在長照十年計畫2.0,提供從支持家庭、居家、社區到住宿式等多元照顧服務,建立以社區為基礎的照顧型社區,期能提升長期照顧需求者與照顧者的生活品質。同時亦朝向預防延緩失能,以及進一步協助復能的目標邁進,透過團結各年齡層以及各族群,打造能讓高齡者與失能者維持或恢復自主自立的環境。另外,《病人自主權利法》、預立醫療決定書等亦是衛福部努力推廣的重要議題,藉由保障病人「善終」的權益,讓病人自主選擇如何面對生命最後階段。

面對少子化,政府積極建構讓年輕人「願生、敢生、安心生」的環境,透過提供托育補助,減輕家庭育兒的經濟負擔,落實總統「0-6歲國家一起養」的政策。規劃自2021年8月起,擴大發放每月3,500元育兒津貼,以及提前至第2胎提供加碼補助,並將每月托育補助提高到7,000元,同時擴大發放對象;預計2022年8月起,將會達成育兒津貼加倍的目標,展現政府對育兒家庭的支持。

持續強化社會安全網 打造自律、永續的共融環境
衛福部在2020年完成了強化社安網第1期計畫,第2期將持續朝「以家庭為中心、以社區為基礎」的服務模式推行,透過擴增家庭服務資源、優化保護服務輸送等各項措施,期能即時介入處在脆弱與危機中的家庭,進而協助家庭建構以社區為基礎的支持體系,並透過提升民眾對精神疾病之正確認知及積極布建社區心理衛生資源,減少對精神疾病的污名化,提升心理健康服務的可近性,優化社會安全網絡。

人生不可避免會遇到挑戰,就像航海時需乘風破浪,而政府的工作就是將這艘船打造穩固安全,讓大家能夠安穩的度過困難與挑戰。2021年已經展開,衛福部在兼顧防疫之餘,同時持續提升全民健康與福祉,打造一個自主自律、共融永續的生活環境。