衛生福利部實施的長照2.0包含17項服務項目，社團法人臺灣居家服務策略聯盟理事長林金立表示，「長照2.0的給付、支付新制，好處是整合性高，個案使用多項服務的比例變高，由於服務計價方式重整，服務資源與價錢的轉換與計算變得更容易，資訊更明確，也更透明。」談到長照2.0給付、支付新制，他語氣充滿肯定。
長照給付新制 4大特色
臺中市政府衛生局專門委員陳淑芬，從長照1.0就參與政策的規劃及推動，直到推行長照2.0，她見證長照政策改革，化繁為簡、對症下藥、全面落實就是最優質的長照服務。陳淑芬說明臺中市為推展長照業務，自2018年1月1日完成跨單位整合，與長照給付新制推行時間一致，因此在推動及執行更具優勢，布建各項長照資源也相對多。她進一步分享長照給付新制包括4大特色：
第一，新制將原有的17項長照服務，整合為「照顧及專業服務」、「交通接送服務」、「輔具服務及居家無障礙環境改善服務」及「喘息服務」等4類給付。以臺中市政府為例，由長照中心照管專員評估後派案給A單位個案管理員，針對個案所需的長照需求量身打造照顧計畫，再由特約服務單位提供長照服務，讓長照服務更專業多元，也更符合民眾需求。
第二，打破過往按時計價，採定額給付：包括個人額度及家庭照顧者支持服務，服務是以照顧組合為給付支付單位，可鼓勵跨專業間的合作，民眾便能獲得更完整、適切的長照服務。
