保障托育人員待遇 穩定服務品質
托嬰中心的托育品質好壞，也一直是民眾關心焦點。對此簡慧娟表示，托嬰中心的托育品質與托育人員待遇息息相關，托育人員長期薪資過低，不易留住人才，也較難確保服務的品質。新制上路希望可以保障及改善托育人員待遇。
簡慧娟分析，經過縝密計算，托嬰機構的人事費用必須要佔70%左右，因此要求簽約托嬰中心，托育人員最低每月投保薪資達28,000元，並建立調薪機制，逐步再調高，希望3年內85%的托育人員薪水可以達28,000元，4年後所有托育人員都能達到這目標。對於收費較高或不願加入準公共化機制的保母、托嬰中心，政府不會強制其加入，保留部分自由市場空間讓家長選擇送托收費較高的托育服務。
