為擴大服務層面，政府同步增訂長照特別扣除額12萬元賦稅優惠及所得稅率未達20%且符合條件者每年最高補助6萬元，減輕機構入住者及其家屬的經濟負擔；在照顧品質提升部分，規劃「身心障礙福利機構服務躍升計畫」及「住宿式服務機構品質提升卓越計畫」，透過補助提升機構服務品質及達到留人留才之目的，維護住民受照顧權益，並穩定營運規模及達到永續經營之目標，以解決住宿式機構品質良莠不齊、品質較優良機構一位難求問題；此外，為達在地安老目標，規劃建置全年齡適居之銀髮友善環境，充分利用既有的社區型服務，結合居家及日照服務，使長者在社區中感受到安全且舒適的生活空間。
偏鄉醫療再精進 照護在地居民健康
臺灣醫療品質與服務在世界上數一數二，但山地、離島等偏鄉地區卻因交通不便，不易就醫。近年衛生福利部積極推動多項措施，包括在地養成公費醫師制度、健保IDS巡迴醫療及獎勵開業計畫、更新公立醫療院所設施設備、 醫學中心支援計畫提升在地急重症醫療能力、推動遠距醫療及強化緊急後送機制等，對於偏鄉醫療的可近性及照護品質已有明顯提升。
今（2019）年行政院也核定「優化偏鄉醫療精進計畫」，分別從基層醫療可近性、急重症醫療量能及後送病患等面向，進行全面檢討並提出精進作為。提升偏鄉醫療的根本是補充醫師人力，但偏鄉地區醫師招募不易，向來多依賴國家培育的公費醫師，由於一般公費醫學生自2009年起停招7年，造成公費醫師斷層，為多面向挹注、改善偏鄉醫師人力缺口，規劃「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」，鼓勵600多位服務期滿的公費醫師留任、並進一步希望退休公職醫師也能回任，以穩定偏遠地區醫師人力，並結合醫學中心評鑑任務指標，挹注專科醫師人力支援，同時搭配遠距醫療模式，達到充實偏鄉醫療人力、提升在地醫療量能之目標。
