透過健康體位競賽 兼顧營養與健身
根據統計，廠內員工體位異常者高達約47%，而對於體位異常者，李品臻除了加強疾病相關認知及飲食衛教之外，更辦理健康體位比賽。根據問卷調查的結果，有48%的同仁對運動及減重有興趣，於是她向北區健康職場推動中心諮詢，並和桃園市政府衛生局辦理包含營養及健身課等豐富內容的「健康體位競賽」，滿足同仁的需求。開辦競賽至今，效果相當顯著，全體員工共減62公斤、體脂15%、腰圍減93.5公分，課程參與率高達85-90%、課程滿意度也有92%，可見職場同仁們對活動的正向肯定。
從消極被動到主動回饋 職護介入改善與掌握員工健康
透過有效且漸進的健康管理，同仁的健康比率有相當顯著的提升，從原本的14%上升至33%；三高慢性疾病、代謝症候群等相關數據，均有下降的趨勢，並且檢視全體員工的BMI體位分級，健康體位者更從48%提升至55%，肥胖率普遍降低，改善效果斐然。
除了真實數據的呈現，李品臻還提到，同仁原本對於疾病或健康的態度，都比較消極被動、不願面對，但是經過一連串的健康促進活動，彼此建立良好信任關係後，多數同仁現在都會較積極反應自身健康狀況，主動找職護商談最近的狀態，並針對疾病疑慮請職護給予解答。而職護也會在發現外籍員工出現身心症狀時，主動給予關懷，並協助就醫、返國準備等相關協助。
