在各地方政府推動上，臺東縣政府與財團法人台東縣好事日常教育基金會（簡稱好事日常）攜手進行當地親職賦能計畫，雖地處偏遠，資源、人力相對缺乏，仍能運用過往長期投入兒童及家庭工作、推廣正向教養的經驗，在本計畫推動之初，即迅速以符合本計畫核心精神方式來推動執行。好事日常總監蔡美燕回顧，有些照顧者很堅持自己的教養方式是對的，且抗拒外來的介入，親職引導員要走進他們的心，靠的是一次一次的陪伴，讓對方感覺到自己有需要的時候有人陪在身邊。親職引導員陪伴照顧者正視並同理他們的教養困擾，然後討論能如何做，透過親職引導員在服務過程中的傾聽、同理、建立信任關係，提升父母親職功能，也帶來親子關係的促進，在成功的時候分享愉快與成就感，失敗時仍給予陪伴與支持，一起累積教養上的成功經驗並內化到日常生活，以迎向下一次的挑戰。
曾有位參與計畫之重度憂鬱症的媽媽，在親子衝突急躁數落孩子的各種行為，也加重藥量來緩和自己，親職引導員以「我看到了你好努力的想辦法讓自己不要傷害孩子」，對其表達同理，讓原本固執的母親釋懷哭泣。蔡美燕解釋，在工作過程中要先讓照顧者感受到親職引導員接納與不批判的態度，才有機會彼此討論更有效能的親職教養策略。
計畫中甚至有照顧者在覺察自身原生家庭議題與帶養經驗的連結後，開始對幼兒情緒議題充滿興趣，在結案後並先後完成托育人員培訓與基金會提供的在職教育，將成為育兒指導計畫的指導員。
找出專屬「愛的語言」 培養親子間正面力量
「其實世界上沒有所謂最好的父母，每一個人都是獨特的。」蔡美燕指出，親職賦能計畫強調的是陪伴而非指導，除了協助處理作為一個家長可能面臨的困難外，更重要的是陪伴家庭成員如何看到彼此的好，每個人都有自己的優點，每個家庭也都有自己專屬的「愛的語言」、「愛的行為」，親職引導員透過一次次的服務，引導家長接納自己及家人原本的樣子，也去欣賞自己和家人的優勢能力，在這樣的基礎下，家庭才有機會邁向正向功能發展。
